Wanneer jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar welke fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door wat te doen wat je echt, zeker waarmaakt
Het is een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kan hebben betreffende iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet dit ons of dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop niet een mythe dat jouw niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar je van houdt.
Toentertijd ik voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn een mythe omdat het niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier wij van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude methodes alsnog steeds niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel maakt grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt met ons eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent het u dan ook niet zeker beseft wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan transformeren mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer jouw betreffende één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse resultaten. Geef alles wat je hebt met jouw fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan vanwege een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die betreffende jou? Jouw beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, dat daar ons ideale baan is die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Is daar ons perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen dan jouw je kan voorstellen die "perfect" wegens je zullen bestaan. De kans kan zijn groot dat jouw zelfs enorm dicht bij een zoveel aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau wegens iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit wegens dit in het begin zag.
Misschien ben jouw in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kan veranderen, beloof je om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit allerbeste doen?" is een perfecte vraag
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen bij het overdenken van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel hebben dat jouw dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u parttime vacatures noord holland tot antwoorden gaat leiden is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker doen?" Dit is een enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen of jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel niet. Indien je niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen ik hoor aangaande nieuwe klandizie welke besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een ontwerp met nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit buitengewoon ingewikkeld is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te leiden, ons op het goede spoor horen te houden en ons moeten verder helpen voortgang te reserveren. Maar wat als je daar nauwelijks hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie het zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze ook niet parttime vacatures noord holland wat het was. Na de client haar focus had verlegd van dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden over, houden over het zodra de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap gemeente vacatures noord holland wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op de lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer je merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en vacatures noord holland mbo te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "hetgeen als" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de prachtige gedachten zeurende gemeente vacatures noord holland gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft het één of al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
